beschrijving te zien.
Inhoud
Klik op een module om een korte beschrijving te zien.
Teamwerk
* leiderschap
* autoriteitsgradiënten
* team rollen
* stereotyperingen
* feedback
Deze module zorgt, in combinatie met alle andere modules, voor een volledig begrip voor en kennis van het TRM concept en de invloeden die de diverse aspecten op elkaar en op teamwerk hebben. De deelnemers zijn in staat om effectief en actief in alle omstandigheden hun eigen houding en gedrag te verbeteren en elkaar hierin te ondersteunen.
Teamwerk mag ook leuk
zijn.
Informatieverwerking
.
Het beeld dat we van ons zelf hebben komt niet altijd overeen met de werkelijkheid.
Communicatie
De apparatuur op de
juiste manier gebruiken
helpt om effectief te communiceren.
Situatie Bewustzijn (SB)
In
deze module wordt het belang van het effectief uitwisselen van
informatie behandeld. Ook het zich bewust zijn van de gevolgen van
acties voor zichzelf en voor teamleden wordt behandeld. Aan het
eind van deze module zijn de deelnemers zich bewust van de noodzaak
van het effectief uitwisselen van informatie op het juiste moment.
Zij zijn in staat hun eigen acties aan te passen aan de behoeftes
van anderen om een Situatie Bewustzijn voor het gehele team te
kunnen handhaven.
Sommige situaties
kunnen onverwacht zijn.
Error Management
De
oorzaken en de gevolgen van menselijke fouten en het beheersen
ervan staan centraal in deze module. Aan het eind van deze module
zijn de deelnemers in staat om eigen en elkaars fouten te herkennen
en op te lossen en zij kunnen fouten voorkomen.
Had deze fout
voorkomen kunnen
worden met effectief teamwerk?
Stress
In
deze module wordt ingegaan op oorzaken en gevolgen van stress voor
individuen en teams. Korte termijn- en lange termijn consequenties
van stress worden behandeld evenals strategieën om stress te
voorkomen. Aan het eind van deze module kunnen deelnemers hun eigen
stressniveaus beďnvloeden en de gevolgen van ongewenste stress
voorkomen. Ook zijn ze in staat om elkaars stress-symptomen te
herkennen en elkaar te helpen om de negatieve gevolgen van stress
te minimaliseren.
Stress voorkomen is
beter dan genezen.
Besluitvorming
De
verschillen tussen individuele en groepsbesluitvorming worden in
deze module duidelijk gemaakt, evenals de invloeden van werkdruk,
stress, menselijke fouten e.d. op de kwaliteit van de
besluitvorming. Aan het eind van deze module zijn de deelnemers in
staat kwalitatief betere besluiten te nemen, ze kunnen situaties
herkennen waarin besluitvorming cruciaal is en ze kennen het belang
van teamwerk voor besluitvorming.
Voor een goed besluit
heb je
duidelijke informatie nodig.
Procedures
In
deze module nemen de deelnemers kennis van de noodzaak,
achtergronden en de voor- en nadelen van het werken met procedures
en regels. Aan het eind van deze module kennen de deelnemers de
voorwaarden voor goede procedures, zij kennen de consequenties van
het afwijken van procedures en zij zijn zich bewust van de gevolgen
hiervan voor teamwerk.
Zijn alle procedures
wel nageleefd?
Automatisering
Hierin staat centraal
wat de invloed van toenemende automatisering is op het functioneren
van de mens en op de kwaliteit van teamwerk. De invloed van
automatisering op alle andere modules van TRM wordt behandeld en
hoe men hiermee om kan gaan. Aan het eind van deze module zijn de
deelnemers in staat om beter om te gaan met de invloed van
automatisering en de gevolgen hiervan voor
teamwerk.
Soms gaat
automatisering wel erg ver.